企業目標
有效市場：要為客戶提供優秀的產品與服務
足夠利潤：真正實現客戶利益最大化和企業利潤最大化的雙贏策略
行業專家：我們要成為所在領域的專家
共同成長：讓員工和企業共成長
價值觀
出色業績：我們追求出色的成績與卓越的表現
發展潛力：我們認為每個人都可能有巨大的發展潛力
尊重信任：每個人都應受到尊重與信任
團隊精神：團隊精神
核心人才理念
把員工個人追求融入到企業長遠發展之中
舞臺：提供事業的舞臺
待遇：供合理的有競爭力的薪酬待遇
公平：提供公平的內部發展氛圍與機制
用人觀
給一個沒有天花板的舞臺——發揮主觀能動性
不惟學歷重能力，不惟資歷重業績
塑造良好的企業內部環境，是員工努力工作的前提
人才的培養是個動態的不斷實踐的過程
承擔、探索、超越——做事的準則
忠誠、責任、價值——做人的準則
針對個人而言，對企業要做到忠誠，責任和價值等同，這可以理解為一種做人的準則
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